Pkt. 1 Hjemmesiden.

· Samlet billede af bestyrelsen lægges på hjemmesiden efter generalforsamlingen.
· Patientinfo-DK har aftale med Christoffer Grann i DF 25.06.10 om forberedelse til at lægge det hele på hjemmesiden. Der skal reklameres for dette på hjemmesiden.
· Kursusoversigt 2011-skal denne være fremme på hjemmesiden samtidig med 2010? Ja.
· Diplomafolderen kan ikke hentes frem? DK ser på det. Det er at finde under kursusbeskrivelser.
· De 2 første der gennemgik diploma i Århus skrev en anbefaling om det-den er blevet væk med den nye folder, så DK kontakter OM om dette.
· JG skulle efter tidligere aftale være kontakt til dipolma studerende-DK kontakter JG vedr. dette.
· MIBIT skemaer; PR for brug af disse på hjemmesiden? Konkretiseres efter mødes med LD og MIBIT 24.06.10

Pkt. 2 IJMDT

· Brugerundersøgelse endnu ikke sendt rundt, da BS er til dip.eksamen 12-13 juni
· BS opfordres til at gennemføre et interview med LS/OM om Diploma, som så sættes i IJMDT.
· Anden PR for diploma? Eksempelvis interview med en nylig bestået diploma.
· Hvad er deadline for næste udgivelse? AJS kontakter BS

Pkt. 3 Økonomi

· Kurserne i efteråret er endnu ikke fyldt
· Nogle af kurserne bliver aktuelt først fyldt lige før deadline
· Kursusplanen til næste år er derfor ændret til et mindre antal kurser pr. år og følge udviklingen.

Pkt. 4 Godkendelse af referat fra seneste bestyrelsesmøde

· Godkendt.

Pkt. 5 Faglige selskaber

· Baggrundsgruppens udkast har været til diskussion på det nylig afholdte HB møde
· Delte meninger, både fagpolitisk og økonomisk om forslaget i både HB og i regionerne.
· Hvor ser IMDT os selv i en eventuel ny struktur?
· Fælles søjle med andre grupper, som f.eks. en muskuloskeletal søjle med DFFMF og FIF?
· Flad struktur med alle faggrupper/fraktioner/fagfora under een samlet bestyrelse?
· Søjlestruktur i faglige områder eller kompetenceniveau som f.eks. specialist?
· Det er vigtigt, at der i den organisatoriske struktur sikres en ligeværdighed grupperne imellem, og at denne er operationaliseret i den fælles bestyrelse-f.eks. at alle formænd sidder i den fælles bestyrelse.
· Dette punkt diskuteres fortløbende på de næste bestyrelsesmøder

Pkt. 6 Repræsentantskabsmøde

· Deadline for indsendelse af forslag er 1.sep.
· 25 kandidater er opstillet og der er 15 pladser i repræsentantskabet
· Har IMDT et forslag om midler der kan søges til fonde/forskning, som de praktiserende talte om at opstille? Hvis ikke de praktiserende gør det, så sammensætter HE og EHR et forslag og fremsætter det, hvis de bliver genvalgt

Pkt. 7 Deltagelse i andre kongresser, temadage o.s.v.-budget

· Der er budgetteret med 15.000 kr til generelt ”andre” arrangementer
· bestyrelsen har ikke vedtaget retningslinjer for, hvad der uddeles til eller hvordan.
· Legat status på dette beløb i.f.t. skatteloven
· Hvad søges , hvordan søges, hvem kan søge? Tildeling 2 x pr. år. Juni og dec, referat fra arrangement til hjemmeside/IJMDT, forskning/emner indenfor det muskuloskeletale felt, tildelingens størrelse fordeles efter bestyrelsens vurdering. Der kan kun søges til arrangements pris som f.eks. kursusafgift. Legatansøger skal min. have cred. niveau.
· Informationen indskrives i Hvidbogen som findes på hjemmesiden.
· Ansøgning fra HE om tilskud til kongresdeltagelse i ”Society for Back Pain Research” i Odense juni 2010
· Ansøgningen bliver behandlet efter 1. juli som er deadline for ansøgning fra øvrige deltagere
· Beslutning træffes i bestyrelsen på mail efter 1. juli 2010

Pkt. 8 Fondsansøgning

· Ikke andre ansøgninger til fonden her ved ansøgningsfristen 1. juni end HE
· Projektet fremlægges kort af HE og der stilles uddybende spørgsmål
· Projektet diskuteres i bestyrelsen
· Bestyrelsen beslutter at indstille projektet til 85.000 kr og EHR medtager bestyrelsens anbefaling til fondsbestyrelsen

Pkt. 9 Skulderkursus

· Velbeskrevet idé oplæg
· Budgettet nogenlunde på plads; budgettet kan holde med 20 deltagere á 2800,-kr.
· Fint med en udenlandsk underviser som inspirator
· Bestyrelsen diskuterede om det bør kaldes et skulderkursus, når der i den nye kursusrække skal differentieres mellem col.cerv. og skulder. Undervisningsgruppen diskuterede på deres seneste møde Part Y og det hensigtsmæssige i at kalde det differentialdiagnostik Columna/extremiteter.

Pkt. 10 Casereport kursus

· Mail fra JG med udspecifiseret kursusoplæg til Case Report
· Der skal være både en opstartperson, men også en fortsat vejleder til forløbene mellem kursusdagene
· Tovholder imellem undervisningerne er CK
· Praktisk placering SDU eller Ledernes Hovedorganisation overvejes

Pkt. 11 Kongres 2015

· Diverse forhold vedrørende den internationale kongres diskuteres; herunder mødet i slutningen af juni med MII

Pkt. 12 Probationary-økonomi

· Probationary har indtil nu fået tilskud til transport, ophold og 2500 kr pr. kursus
· D.v.s. ca. 30.000 kr pr år pr. probationary.
· Er det det vi vil eller skal vi fastsætte et samlet lidt større beløb? Bestyrelsen drøfter om det er hensigtsmæssigt at ændre ”basis tilskuddet” og frafalde dækning af hotel og transport , ex. 5000,- kr. pr. kursus
· Ved at underviserne og probationary bor samme sted, så udvikles undervisningen i fritiden.
· Kunne det være, at der på kurserne kun er een underviser+probationary i afslutning af sit forløb?
· Undervisningsgruppen kan godt mærke, når der har været probationary med på flere kurser i træk. Efterfølgende er der behov for kurser med kun undervisere.
· Undervisningsgruppen påpeger, at probatoinary er i et læringsforløb og ikke skal tælle som underviser.

Pkt. 13 Æresmedlemmer i IMDT

· Æresmedlemsbegrebet diskuteres og bestyrelsen nedlægger for nuværende æresmedlembegrebet i IMDT,.
· De 3 nuværende æresmedlemmer beholder naturligvis deres titel.

Pkt. Evt.

· Tilbagemelding fra undervisningsgruppen(HE)1)vedr. manualer. Kan vi udsende Part A og Part C fremover, da Part B er repetition af Part A, mens Part C nu er med extremitet og der derfor er større behov for at se denne på forhånd? Dette vedtages som en forsøgsordning. 2)Evalueringsskema fra de nye Part C og D. Har der stået noget om det nye indhold i kurserne i evalueringerne? Nej.
· Cred. Exam(CK, HE)- drøftelse af eksamensprocedure. Henvendelse til HC fra CK og HE.
· Fagligt kontigent(EHR)-Morten Topholm oplyser EHR om, at det faglige kontigent stadig er fradragsberettiget under virksomhedsordningen for private-offentlige ansatte ved vi ikke.
· Akkreditering fra DFFMF(EHR)-skrivelsen fra Henrik Christoffersen er rettet til efterfølgende i samarbejde med VL og EHR.
Kursusplan 2011(EHR)-rettes til af EHR og sendes på hjemmesiden